Срочный трудовой договор на десять лет - законность и дополнительные соглашения без причин

Вопрос №2904664 из г. Москва
опубликован 13.11.2013, 15:46

Работаю по срочному трудовому договору с октября 2010 года. Договор был оформлен на время декретного отпуска одной из сотрудниц компании. С того времени к договору было подписано пять дополнительных соглашений об изменении срока его действия, сначала - в сторону уменьшения, потом - в сторону увеличения. Каждый раз без указания причин и без изменения должностных обязанностей. Сотрудница, которую я заменяю, вышла на работу год назад. При этом договор со мной не расторгли, а наоборот, продлили еще на два года до августа 2014 за месяц до ее выхода (также с помощью допсоглашения). Законно ли это и не должен ли такой договор уже считаться бессрочным? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кандакова Анастасия Валерьевна

Юрист Чита

4.8 7340 отзывов

Вам следует для признания трудового договора, заключённого Вами с нынешним работодателем, на неопределённый срок обратиться в районный суд г. Москвы согласно ГПК РФ и гл. 60 ТК РФ с исковым заявлением для закрепления согласно ст. 58 ТК РФ (В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок). Госпошлину не платите - это трудовой спор.

13.11.2013, 15:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 58. Срок трудового договора

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44300 отзывов

Мария, договор бессрочным может признать только суд (если этого не было сделано по соглашению сторон). Таким образом, Вам надо обратиться в суд с иском о признании его бессрочным.

13.11.2013, 15:55

Спросить юриста