Попросила у работодателя месяц отпуска, на что он собрался расторгнуть со мной договор.

Вопрос №1798015 из г. Архангельск
опубликован 30.06.2012, 12:12

Я работаю секретарем по договору ГПХ уже третий год. Выполняю те же функции, что и штатные сотрудники. В штат меня не принимают, хотя единица еще есть. В данный момент я на 38 неделе беременности. Попросила у работодателя месяц отпуска, на что он собрался расторгнуть со мной договор. Подскажите, какие у меня права. Может ли он меня уволить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Ольга, если договор ГПХ - договор возмездного оказания услуг, то заказчик (Ваш "работодатель" вправе в любой момент в одностороннем порядке отказаться от исполнения договора при условии оплаты исполнителю (Вам) фактически понесенных им расходов (ст.782 ГК РФ). Если Ваш "работодатель" пожелает отказаться от Ваших услуг, то ему достаточно письменно уведомить Вас и остаетесь без работы. Трудовой кодекс Вас не защищает, поскольку отношения не трудовые, а гражданско-правовые.

Выход один - обращаться в суд и признавать сложившиеся между Вами и "работодателем" отношения трудовыми. В случае удовлетворения иска сможете претендовать на оплату декретных, единовременную выплату по рождению ребенка, предоставление отпуска по уходу за ребенком и соответственно пособия.

Честно говоря, Вам бы пораньше обеспокоиться своими правами, сейчас может времени и сил не хватить.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Попросила у работодателя месяц отпуска, на что он собрался расторгнуть со мной договор.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы