Оплачиваемый отпуск сроком на 97 дней - будут ли выплачивать дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни?
опубликован 16.11.2020, 17:48
Ухожу в очередной оплачиваемый отпуск с 1 декабря 2020 года. В связи с тем, что моя работа связана с тяжелыми и вредными условиями труда + с момента последнего выхода из отпуска прошло более 15 месяцев, отпуск мне предоставили 97 дней. Вопрос. Согласно ТК РФ Статья 112 (Работникам. . ., за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, . . .трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.)
Оплата у меня сдельно-премиальная (тариф). Оплатят ли мне это дополнительное вознаграждение если я нахожусь в отпуске?
Здравствуйте!
Оплата дней отпуска производится исходя из среднего заработка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Выплата дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни - за что и кому?
Расчет единовременной выплаты при отпуске на ставку или на 0,95 ставки
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Как это обстоит для окладников находящихся в такой период в отпуске, ведь праздничные дни в отпуск не входят (статья 120).
Вопрос оплаты работы в государственный праздник - двойная или одинарная ставка?
Согласно ст. 260 ТК я решила взять отпуск перед отпуском по беременности и родам.
Выплата дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни
Возможность отгулять дополнительный отпуск после основного
Как получить компенсацию за нерабочие праздничные дни по трудовому договору с почасовым окладом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут