В случае невозможности мирного урегулирования конфликта стоит ли обращаться в суд и с какими требованиями?

Необходима помощь в решении вопроса. Я устроилась на работу в августе месяце, в крупную компанию на должность директора магазина в ООО «***», в конце октября пришло письмо из центрального офиса г.Москвы о том что с 01.11.2020 ООО «***» будет ликвидировано и наш магазин переходит на другое Юр. Лицо - ИП. Ещё через неделю, нам сообщили о том что ООО «***» не может быть ликвидировано полностью до следующего года, в связи с тем что компания участвовала в соц. программе по сохранению работников в период пандемии 2020, поэтому нас оставят работать на частичной занятости в ООО «***» и примут так же на частистичную (работа по совместительству) на новое место работы в ИП. 15.11.2020 пришли документы на подпись приказы о переводе, новые трудовые договора и другие внутренние документы на работников. В приказе о переводе в ООО «***» у меня написано: «перевод с должности директор обособленного подразделения на должность менеджер по продажам. Данная запись меня не устраивает и подписывать данные документы я не собиралась. Я запросила справку/выписку из пенсионного фонда своей электронной трудовой книжки, дабы удостовериться, что данная запись без моей подписи ещё не была сделана, потому как такая запись меня в данном случае не устраивает. В итоге, сегодня 17.11.2020, проверила справку, запись о переводе меня на должность «менеджера по продажам» стоит от 01.11.2020, повторюсь, никакие документы мной ещё подписаны не были. Для меня вопрос о том что будет написано у меня в ТК крайне важный, потому как я ориентирована на своё развитие в этой области, а данная запись портит впечатление обо мне как об ответственном работнике, грамотно исполняющий свои должностные обязанности, при дальнейшем устройстве на работу из-за этой записи могут возникнуть сложности и лишние вопросы. Ну и в плане законности не совсем ясна процедура перевода без согласия сотрудника. Как мне действовать в данном случае, законно ли это? И если нет, то как мне с этим бороться, могут ли они изменить данную запись и должны ли они это сделать, если меня это не устраивает? В случае невозможности мирного урегулирования конфликта стоит ли обращаться в суд и с какими требованиями? Жду вашего ответа. Заранее спасибо.