Уменьшение отпуска в условиях крайнего севера - что говорит закон и как решать проблему с директором?
Вопрос №17986866
из г. Мурманск
опубликован 17.11.2020, 23:49
опубликован 17.11.2020, 23:49
Скажите по закону ли это когда организация работает в условиях крайнего севера и директор сам по своей инициативе урезает мне основной отпуск, что мне делать и как разговаривать с ним или решать вопрос сразу координально? Спасибо.
Читать ответы (9)
Лучший ответ
Рекомендуется
Решайте сразу кардинально)) А лучше уточните Ваш вопрос. Вас отозвали из отпуска? По каким причинам? Или предоставляют не полный отпуск?
График отпусков составляется в конце каждого года. График обязателен, как для работника, так и для работодателя. - ст.123 ТК РФ.
18.11.2020, 00:04
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
4 юриста дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Дарья наверное директор к Вам неравнодушен. Если Вы оформлены официально, то смотрите трудовой договор. А по закону какой был срок отпуска таки он и остался.
18.11.2020, 00:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Законных оснований для увольнения при обращении в инспекцию труда нет, но работодатель будет искать их.
18.11.2020, 10:04
Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
18.11.2020, 00:59
Доброе утро, Дарья! За обращение в трудовую инспекцию не уволят.
18.11.2020, 09:37
Никаких законных оснований для увольнения в связи с Вашим обращением в ГИТ нет. Но предугадать решение работодателя невозможно, может найти "надуманные основания". В любом случае, последующее увольнение может быть обжаловано в судебном порядке (ст. 392 ТК РФ).
18.11.2020, 09:44
Если попытаются уволить, это будет незаконно. Основания увольнения по инициативе работодателя указаны в ст. 81 ТК РФ.
18.11.2020, 14:07
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Мурманске
Взыскание заработной платы
24
Привлечение сотрудников к ответственности
24
Судебное представительство
24
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
24
Обжалование дисциплинарного взыскания
24
Оспаривание записей в трудовой книжке
24
Изменение оснований увольнения
24
Оспаривание незаконного увольнения
24
Помощь в восстановлении на работе
24
Взыскание невыплаченной заработной платы
24
Консультации по трудовому законодательству
24
Расторжение срочного трудового договора
23
Похожие вопросы
Возможно ли взять 52 дня отпуска сразу при работе в условиях Крайнего Севера?
Имеет ли такой работник льготу как работник Крайнего Севера или нет?
Возможно ли такое, что работодатель сам устанавливает количество дней отпуска в году?
Как решить проблему с дополнительным отпуском на Крайнем севере
Разрешено ли работодателю делить основной отпуск работника на две части в условиях Крайнего севера?
Права работников на льготный проезд - могут ли работодатели отказывать в соответствии с законом о северах?
Право работника на отпуск на крайнем севере - ограничения и возможности
Правила трудового отпуска и возможность устройства на другую работу в районе крайнего севера с льготами и бюджетными организациями
Вопрос о возможности переноса северного отпуска на следующий год в условиях работы на крайнем севере
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут