Увольнение работника из-за конфликта по поводу продолжительности отпуска на крайнем севере.

Вопрос №2285967 из г. Новый Уренгой
опубликован 14.03.2013, 09:52

Увольняется вахтовик (работает в районе крайнего севера), у них как мне известно отпуск 52 кал дня, но директор считает что это много и платить отказывается, говорит что в других организация отпуск меньше. Что мне делать в данной ситуации? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Яновский Сергей Сергеевич

Адвокат Новый Уренгой, стаж 24 годa

4.9 358 отзывов

Наташа, какое отношение вы имеете к вахтовику. При расторжении трудового договора работодатель обязан произвести с работником полный расчет, в том числе и за неиспользованный отпуск. Если это будет не так, то вопрос решается путем обращения в суд.

14.03.2013, 10:12

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Чесноков Сергей Александрович

Юрист из города Мытищи, стаж 20 лет

4.8 2924 отзывa

Требуйте отпуск как положено. Пишите заявление на отпуск.

14.03.2013, 09:54

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Воробьева Татьяна Александровна

Юрист из города Мелеуз, стаж 4 годa

5.0 1564 отзывa

Не идти на поводу директора и сказать, что нарушая права работника он может обратится с жалобой в инспекцию по труду и она придет с проверкой и если данный факт подтвердится, то его могут привлечь к административной ответственности. А работник подаст в суд за взысканием неоплаченной суммы заработка (отпуска), возмещением морального вреда. Если же такая ситуация повторится и ваш работник будет не единичным случаем руководителя могут привлечь уже к уголовной ответственности и отстранением от занимаемой должности сроком до 3 лет

14.03.2013, 09:57

Спасибо за ответ!

Спросить юриста