Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наташа

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Новый Уренгой, 14.03.2013, 09:52

Увольнение работника из-за конфликта по поводу продолжительности отпуска на крайнем севере.

Вопрос №2285967 из г. Новый Уренгой
опубликован 14.03.2013, 09:52

Увольняется вахтовик (работает в районе крайнего севера), у них как мне известно отпуск 52 кал дня, но директор считает что это много и платить отказывается, говорит что в других организация отпуск меньше. Что мне делать в данной ситуации? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Яновский Сергей Сергеевич

Адвокат Новый Уренгой, стаж 24 годa

4.9 358 отзывов

Наташа, какое отношение вы имеете к вахтовику. При расторжении трудового договора работодатель обязан произвести с работником полный расчет, в том числе и за неиспользованный отпуск. Если это будет не так, то вопрос решается путем обращения в суд.

14.03.2013, 10:12

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Чесноков Сергей Александрович

Юрист из города Мытищи, стаж 20 лет

4.8 2924 отзывa

Требуйте отпуск как положено. Пишите заявление на отпуск.

14.03.2013, 09:54

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Воробьева Татьяна Александровна

Юрист из города Мелеуз, стаж 4 годa

5.0 1564 отзывa

Не идти на поводу директора и сказать, что нарушая права работника он может обратится с жалобой в инспекцию по труду и она придет с проверкой и если данный факт подтвердится, то его могут привлечь к административной ответственности. А работник подаст в суд за взысканием неоплаченной суммы заработка (отпуска), возмещением морального вреда. Если же такая ситуация повторится и ваш работник будет не единичным случаем руководителя могут привлечь уже к уголовной ответственности и отстранением от занимаемой должности сроком до 3 лет

14.03.2013, 09:57

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение работника из-за конфликта по поводу продолжительности отпуска на крайнем севере.

Юридические услуги в Новый Уренгой

Похожие вопросы