Как решить проблему с дополнительным отпуском на Крайнем севере, когда компенсации запрещены и сотрудник не хочет уходить в отпуск?

Вопрос №11875227 из г. Салехард
опубликован 14.12.2016, 08:42

Перечитала все, что можно было, общие нормативы вижу, но вот мне нужна помощь в конкретной ситуации: Район Крайнего севера дает дополнительный отпуск продолжительностью 24 дня (+28 основной = 52). Сотрудник БОЛЬШЕ года уже работает в компании, и уходить не хочет (да и не отпускают). Компенсации за дополнительный отпуск ЗАПРЕЩЕНЫ по закону (т.е. он обязательно должен быть). Так же по закону можно, чтобы сотрудник не уходил в отпуск, но не более двух лет подря (т.е. до 24 месяцев он должен пойти). Этот перенос относиться к дополнительному отпуску, который дается в условиях крайнего севера? Как быть?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Компенсации за дополнительный отпуск запрещены только если этот отпуск за вредные и опасные условия труда. В вашем случае компенсация возможна за дополнительный, но по усмотрению работодателя. Ст. 126 ТК РФ. Перенесение отпуска на следующий рабочий год только с согласия работника. Ст. 124 ТК РФ. Если вы не согласны, отпуск за рабочий год работодатель обязан предоставить вам в полном объёме (основной и дополнительный суммируется)

14.12.2016, 20:18

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81464 отзывa

Здравствуйте.

Вы ошибаетесь.

Статья 126 Трудового кодекса разрешает замену денежной компенсацией той части отпуска, которая превышает 28 календарных дней. Это относится ко всем видам отпусков.

14.12.2016, 10:55

Спросить юриста