Как решить проблему с дополнительным отпуском на Крайнем севере, когда компенсации запрещены и сотрудник не хочет уходить в отпуск?
опубликован 14.12.2016, 08:42
Компенсации за дополнительный отпуск запрещены только если этот отпуск за вредные и опасные условия труда. В вашем случае компенсация возможна за дополнительный, но по усмотрению работодателя. Ст. 126 ТК РФ. Перенесение отпуска на следующий рабочий год только с согласия работника. Ст. 124 ТК РФ. Если вы не согласны, отпуск за рабочий год работодатель обязан предоставить вам в полном объёме (основной и дополнительный суммируется)
2 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте.
Вы ошибаетесь.
Статья 126 Трудового кодекса разрешает замену денежной компенсацией той части отпуска, которая превышает 28 календарных дней. Это относится ко всем видам отпусков.
А как же вторая половина вопроса? Как делается перенос отпуска на следующий год? Основной будет объеденятся с новным? А что с дополнительным?
Дополнительные консультации работодателей оказываются исключительно на платной основе по 100% предоплате.
Претензии принимаются только от лиц, оплативших консультацию.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 463 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?
Вахтовый метод работы на Крайнем Севере - права на отпуск и возможность компенсации за не предоставленные дни
Особенности предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков северным работникам
Особенности предоставления отпускных дней при работе вахтовым методом на крайнем севере и возможности получения
Проблемы с предоставлением отпуска и несоблюдение трудового законодательства - как решить ситуацию?
Организация отпуска на Крайнем Севере - Возможная минимальная продолжительность одной из частей отпуска
Право на компенсацию за дополнительный отпуск при увольнении после менее чем 6 месяцев работы на Крайнем Севере
Претензии на дополнительные дни отпуска после срока основного отпуска
Отпуск на Крайнем Севере - разрешено ли отказывать в оплачиваемых дополнительных 24 днях отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут