Передача обязанностей МОЛа без согласия - правомерно ли действие начальника канцелярии?
опубликован 18.11.2020, 13:06
То есть, если начальник будет с ней согласен, то я должна принять ее мат ценности и отказаться не имею права?
Нет не правомерно, если вы не работаете в данном отделе, а Ваше место работы в другом отделе. Хоть Вы там и назначены материально ответственным лицом, возложить на вас ответственность за материальные ценности находящиеся в другом подразделении без вашего согласия руководитель не может. Смотрите ТК РФ о материальной ответственности работника.
Имеется такое постановление: ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 ноября 2002 г. N 823
"О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ПЕРЕЧНЕЙ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ,
ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ
РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ
О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ИЛИ КОЛЛЕКТИВНОЙ (БРИГАДНОЙ)
МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, А ТАКЖЕ ТИПОВЫХ ФОРМ
ДОГОВОРОВ О ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ", где прописаны все нюансы такой ответственности. Если ваша должность не входит в перечень, то начальник занимается самодеятельностью. Более того, вы не кладовщик, чтобы принимать на ответственное хранение чужие вещи.
Так как неизвестно из вашего вопроса иное, более полный ответ невозможен.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 23 минуты
Что такое МОЛ отдела?
Каких молов у вас много?
Кто и почему отказывается МОЛОМ быть?
Мол - материально ответственное лицо. Эту аббревиатуру нашла на вашем сайте.
Работник не может быть назначен материально ответственным лицом по желанию начальника канцелярии.
Положение о материальной ответственности утверждается руководителем.
То есть, если начальник будет с ней согласен, то я должна принять ее мат ценности и отказаться не имею права?
Нет не правомерно, если вы не работаете в данном отделе, а Ваше место работы в другом отделе. Хоть Вы там и назначены материально ответственным лицом, возложить на вас ответственность за материальные ценности находящиеся в другом подразделении без вашего согласия руководитель не может. Смотрите ТК РФ о материальной ответственности работника.
Имеется такое постановление: ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 ноября 2002 г. N 823
"О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ПЕРЕЧНЕЙ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ,
ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ
РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ
О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ИЛИ КОЛЛЕКТИВНОЙ (БРИГАДНОЙ)
МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, А ТАКЖЕ ТИПОВЫХ ФОРМ
ДОГОВОРОВ О ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ", где прописаны все нюансы такой ответственности. Если ваша должность не входит в перечень, то начальник занимается самодеятельностью. Более того, вы не кладовщик, чтобы принимать на ответственное хранение чужие вещи.
Так как неизвестно из вашего вопроса иное, более полный ответ невозможен.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос о создании должности начальника отдела продаж в штатном расписании - с подразделением или без него? Возможные последствия.
ФГБОУ ВО объединяет отделы и назначает на должность начальника работающего пенсионера – законно ли это?
Досрочный выход из отпуска и изменения в структуре подразделения
Объединение двух отделов с назначением нового руководителя - нужно ли предоставлять уведомление за два месяца?
У нас в Управлении (одно из конструкторских подразделений ВАЗа) было шесть отделов.
Как решить вопрос с трудовыми функциями начальника общего отдела и инспектора по кадрам?
Возможности после реорганизации структурного подразделения
Проблемы после изменений в структуре подразделения - отказ в занесении записи об исполняющем обязанности в трудовую книжку
Как работодатель может сократить отдел и перевести его функционал в другой регион - правовые аспекты и риски для начальника отдела
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут