Выходные при сменном графике работы - нормы и обязательства работодателя
Вопрос №17989600
из г. Саратов
опубликован 18.11.2020, 18:42
опубликован 18.11.2020, 18:42
Есть ли норма по выходным при сменном графике работы. Обязан ли работадатель представлять при таком (сменном) графике сдвоенные выходные, и если да - то сколько в месяц? Если в производственной календаре 10 дней выходных, а руководитель проставляет 8 дней в талебе, я с этим не согласна и отказываюсь подписывать.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Приветствую. Если работаете 24 часа, то по ТК РФ и по Постановлению Главного государственного санитарного врача РФ от 26.05.2003 N 100 продолжительность отдыха должна быть не менее 48 часов.
Ну и так далее: т.е. непрерывный отдых должен быть не менее чем в 2 раза длиннее рабочего времени.
Я так понимаю, что с количеством смен связано начисление зарплаты и соответственно налогов и взносов. Руководитель уходит от этого.
Удачи.
18.11.2020, 19:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Саратове
Взыскание заработной платы
40
Составление претензий в трудовую инспекцию
38
Оспаривание незаконного увольнения
37
Составление должностных инструкций
36
Консультации по трудовому законодательству
36
Обжалование дисциплинарного взыскания
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
36
Помощь в восстановлении на работе
35
Судебное представительство
35
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
35
Расторжение срочного трудового договора
34
Привлечение сотрудников к ответственности
34
Похожие вопросы
Введение дополнительных выходных дней для сокращения выработки работников в графике сменности.
Оплата в праздничные и выходные дни при сменном графике 2 через 2 по 10 часов и сколько часовая неделя должна быть?
Оплата праздничных дней при установлении графика работы на предприятии
Возможное заглавие для данного текста:\nМожет ли работодатель сократить количество выходных дней и требовать отработки
Может ли работодатель привлекать водителя к отработке недоработанных часов в их выходные без приказа и письменного
Как использовать отгулы при совпадении с выходными и суточным дежурством
Как оформить выходные дни для женщины с ребенком-инвалидом, работающей посменно через день?
Расписание работы внутреннего совместителя - скользящий график и гибкий график выходных.
13 выходных в мае для работников с графиком 5/2 - вопросы оплаты и дополнительных выходных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут