06.2012 г. на рабочем месте уведомили официально под роспись о сокращении штатов.
опубликован 01.07.2012, 08:20
Находилась в очередном отпуске по 29.06.2012 г. включительно. 30.06.2012 г. на рабочем месте уведомили официально под роспись о сокращении штатов. Работодатель сохраняет мое рабочее место в течении 2-х месяцев с прежними условиями труда и оплатой. Раньше 2-х месяцев по сокращению уволить отказал. Какие мне положены выплаты после истечения срока 2-х месяцев до устройства на работу.
Здравствуйте. Согласно ст. ст. 178 ТК РФ вам полагается:
1. выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Кроме того, в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
2. Кроме того, Вашим труд договором или коллективным договором вашей организации могут быть предусмотрены повышенный размер данного пособия или иные виды пособий при увольнении по этому основанию.
3. Расчет и компенсация за неиспользованный отпуск - ст. 84.1., 140 ТК РФ.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
2 года назад я ушла в декретный отпуск с постоянного места работы
Сокращение рабочего места - аутсорсинг и определение суда
Как восстановиться на прежнее место после сокращения штата и какие выплаты положены при увольнении
Ситуация с сокращением в отделе и мои перспективы после больничного
Несоответствие слов и дел - повторное сокращение и процесс работы у работодателя
Какие выплаты при сокращении по основному месту работы мне положены?
Порядок сокращения и выплаты при увольнении в связи с ликвидацией предприятия для родителей маленьких детей
Могу ли я требовать уволить меня по сокращению штатов, т.е. по п.2 статьи 81 Трудового кодекса?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут