06.2012 г. на рабочем месте уведомили официально под роспись о сокращении штатов.

Вопрос №1798998 из г. Чебаркуль
опубликован 01.07.2012, 08:20

Находилась в очередном отпуске по 29.06.2012 г. включительно. 30.06.2012 г. на рабочем месте уведомили официально под роспись о сокращении штатов. Работодатель сохраняет мое рабочее место в течении 2-х месяцев с прежними условиями труда и оплатой. Раньше 2-х месяцев по сокращению уволить отказал. Какие мне положены выплаты после истечения срока 2-х месяцев до устройства на работу.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Белоусова Елена Николаевна

Юрист Нижний Тагил, стаж 21 год

5.0 136 отзывов

Здравствуйте. Согласно ст. ст. 178 ТК РФ вам полагается:

1. выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Кроме того, в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

2. Кроме того, Вашим труд договором или коллективным договором вашей организации могут быть предусмотрены повышенный размер данного пособия или иные виды пособий при увольнении по этому основанию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

06.2012 г. на рабочем месте уведомили официально под роспись о сокращении штатов.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы