Есть ли статья, согласно которой можно бортпроводнику отсудить у АК недополученные средства за радиацию?

Специальных норм закона для защиты трудовых права бортпроводников не существует.

Защита трудовых прав всех работников осуществляется по единым нормам. Содержащимся в Трудовом Кодексе РФ, например, в ст. 391 ТК РФ.

"

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020)

ТК РФ Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:

работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;

работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры:

об отказе в приеме на работу;

лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций;

лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.

"Средств за радиацию" также нет, необходимо точнее называть доплаты за вредные условия труда.

Они должны быть предусмотрены в трудовом или коллективном договоре, в локальных актах авиакомпании по оплате труда членов летных и кабинных экипажей. Например, если трудовым договором предусмотрена компенсационная доплата за вредные условия труда в процентах от должностного оклада, то ее и следует требовать.