Как защитить свои права при работе на годовой контракт в муниципальном бюджетном учреждении культуры?
опубликован 19.11.2020, 14:22
Ситуация следующая: муниципальное бюджетное учреждение культуры, работник трудоустроен официально, но контракт заключается на год. Так происходит каждый год для каждого работника.
У человека возник конфликт с начальством. Теперь начальник обещает "припомнить" всё, что было, а также ежедневно провоцирует на конфликты и обещает уволить.
Что делать в этой ситуации, если терять работу не хочется, а уж тем более уходить со скандалом. В августе просто не продлят контракт, скажут, что плохой работник.
Как подстраховать себя?
Спасибо.
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый день! Не конфликтовать. И смириться с начальством.
Здравствуйте, Елена. Если с руководством сложились сложные отношения, то несмотря на то, что увольняться не хочется все же посоветовала бы уволиться по собственному желанию. Перед тем как подавать такое заявление подыскать другое место, потому что подойдёт срок контракта и его просто не продлят.
Обратиться в ГИТ, будет проведена проверка.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Налоговые обязательства работодателя Эстонии по иностранному работнику из Украины с разрешением на работу и рабочей
Требования к работнику среднего звена в МКУ - анализ юридического и экономического статуса
Ситуация с окончанием контракта работника в связи с больничным - права и возможности
Тот написал докладную директору, где обвинил работника в садистских наклонностях.
Сотруднику грозит увольнение после вызова скорой на работе - права и действия
Кража магнитолы и возможное увольнение - как разрешить конфликт на рабочем месте?
Разглашение конфликта на работу гос. служащего - было ли это законно?
Анализ правомерности вынесения замечания в случае конфликта между сотрудниками и отказе работника от подписания приказа
Вопрос о пропуске для работника неофициально трудоустроенного в торговом центре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут