Беременная работник аптеки лишена 14 дней отпуска и вынуждена работать полный рабочий день - куда обратиться?

Вопрос №17994507 из г. Тула
опубликован 20.11.2020, 10:07

Работаю в аптеке, за этот год я не погуляла 14 дней отпуска, спросила у заведующей, она сказала, что не отпустит, типа работать некому. Плюс я беременная, срок 3 месяца, они вообще должны предложить мне 8 часовой рабочий день, т к работать с с 9 до 21 я не могу. Куда обратиться, может в Роспотребнадзор?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43775 отзывов

Пишите заявление на лёгкий труд в порядке ст 254 ТК РФ, обратиться следует в инспекцию труда.

20.11.2020, 10:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47165 отзывов

Обращайтесь в ГИТ, работодатель обязан предоставить отпуск.

20.11.2020, 10:19

Спросить юриста

удалён

Законодательством не регламентируется, что беременные женщины в отношении предоставления очередного отпуска находятся на особом положении. Лишь в ст. 260 ТК РФ сказано, что работница вправе попросить работодателя предоставить ей очередной отпуск либо перед началом ее декретного отпуска, либо же сразу после него, а ст. 125 ТК РФ говорит о том, что отзывать беременную сотрудницу из отпуска запрещено.

Читать дальше: otdelkadrov.online

20.11.2020, 11:18

Спросить юриста