Работник на испытательном сроке неправомерно покидает рабочее место и находится на больничном - какие последствия и какие статьи применяются?
опубликован 24.11.2020, 06:06
Мы хотели уволить по статье за прогул, так как работник самовольно покинул рабочее место кочегара во время отопительного сезона. И что если он предъявит больничный лист? Мы не можем уволить во время больничного по закону?
Вы его не сможете уволить, если он действительно на больничном.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте) Увольняйте по собственному желанию. Расчет производите на день увольнения.
Мы хотели уволить по статье за прогул, так как работник самовольно покинул рабочее место кочегара во время отопительного сезона. И что если он предъявит больничный лист? Мы не можем уволить во время больничного по закону?
Вы его не сможете уволить, если он действительно на больничном.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Несоблюдение процедуры при увольнении и необоснованные угрозы - что делать, если работодатель нарушает права работника?
Как защитить свои права, когда работодатель отказывает в оплачиваемом отпуске и работник желает уйти без отработки
Не будет ли это нарушением права работника на отзыв своего заявления об увольнении в течении двухнедельного срока?
Работник отказался увольняться - как поступить работодателю?
Увольнение по собственному желанию - выплаты и права работника при болезни
Незаконное увольнение работника без отработки - нарушения со стороны работодателя?
Дата увольнения работника работодателем зависит от законодательства и внутренних правил компании.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут