Требование работодателя работать обязательно в ночную смену - законно или нет?

Вопрос №18013199 из г. Нижний Новгород
опубликован 26.11.2020, 01:57
Работаю на предприятии письменно неделя в первую с 6 до 15:00, неделя в ночную с 23:00 до 6:00, работодатель требует обязательный выход 6 й день в ночную смену, как отработка за выходной данный ранее. На предприятии когда был этот выходной не работала, насколько такое требование законно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

По тексту - если не состояли в трудовых правоотношениях на момент предоставления выходного - права требовать отработки этого выходного у работодателя нет.

26.11.2020, 04:30
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских