Не желающий работать трудовой коллектив школы искусств сталкивается с бездействием управления культуры - не регистрируются заявления и меры не принимаются. Директор будет уволен на 10 дней, но отказыв
31.08.2004, 16:43 • г. Москва
Ситуация такая: трудовой коллектив (школа искусств) не желает работать со своим директором (имеют место неоднократные нарушения, в т.ч. п.п.Г) п.6. ст.81 ТК). Заявления в Управление культуры не регистрируются и меры не принимаются (только обещания). В данный момент (еще в течении 10 дней) данный директор будет ИО (в связи с множественными нарушениями и требованиями коллектива), заявление по собственному желанию писать отказывается. В данный момент сотрудником оформлен больничный. Каковы должны быть дальнейшие действия коллектива (обращение в Мин. культуры, суд)? Как правильно оформить свои требования.
Юлия!
Вообще трудовой коллектив не наделен полномочиями увольнять работодателя. Другое дело если это акционеры или учредители организации и Устав предоставляет им это право.
Вам необходимо обратиться к учредителю Вашей школы с письменным заявлением путем заказной почты.
С уважением
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 453 Поиск Регистрация
Какие меры принимаются при обнаружении сотрудника с COVID-19 в коллективе и как это влияет на отпуск?
Коллектив школы требует выбора директора из своих кандидатов - есть ли у него право на это и на каком основании?
Как оформить заявление коллектива о назначении текущего исполняющего обязанности директора филиала в лесном хозяйстве
Как решить проблему с неэффективным сотрудником, нарушающим рабочий процесс?
Коллектив школы против назначения несоответствующего кандидата на должность руководителя - что делать дальше?
Письмо от коллектива фирмы генеральному директору с просьбой сохранить старого директора
Работники отказались писать заявление об увольнении, несмотря на указание генерального директора - что делать дальше?
Директор отказывается ознакомить коллектив с решением трудовой инспекции - имеем право знать?