Работники отказались писать заявление об увольнении, несмотря на указание генерального директора - что делать дальше?

Добрый день! 31 июля генеральный директор производства устном форме дал указание начальнику производства, что бы все работники писали заявление об увольнение с 1 августа по собственному желанию и остановить производство. Коллектив писать заявление отказался основываясь ст. 180 трудового кодекса РФ.На основании этой статьи коллектив составил письмо и электронной почтой отправили его генеральному директору. (Письме было написано вопрос - причина увольнения? И что желаем общаться с работодателем лично). На отправленное письмо ответ не получили. 10 августа работники получили личное уведомление от 01.08.2017 г. с просьбой разъяснить отсутствие коллектива на рабочих местах с 01.08.2017 по 04.08.2017 г., Коллектив ответ отправил им письмо и ответ опять не получили. Ещё раз 19 августа работники получили личное уведомление от 15.08.2017 г. с просьбой разъяснить отсутствие коллектива на рабочих местах с 01.08.2017 по 04.08.2017 г. и 21 августа 2017 г. прибыть для получения заработной платы за июль. Коллектив назначенное время был там, но место з/п всем дали бумажки писать заявление об увольнения по собственному желанию, после этого только через 3-4 дня можете получить з/п.Работники писать заявление отказались. Скажите пожалуйста что нам делать, как нам поступить дальнейшей.