Офисный режим на дистанционной работе - обязанности работника по ТК РФ
Вопрос №18015524
из г. Челябинск
опубликован 26.11.2020, 15:50
опубликован 26.11.2020, 15:50
Обязан ли согласно ТК РФ работник переведенный на дистанционную работу соблюдать офисный режим рабочего времени или может устанавливать его по своему усмотрению?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
На время дистанционки это прописывается в допсоглашении к договору, по факту контроль в принципе невозможен по известным причинам, можно отслеживать по программе, онлайн сотрудник или нет.
26.11.2020, 16:03
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 7 минут
В соответствии с ч. 1 ст. 312.4. ТК РФ если иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе, режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника устанавливается им по своему усмотрению. Таким образом режим рабочего времени должен быть установлен в договоре о дистанционной работе, если нет - работник сам его себе установит, дело хозяйское.
26.11.2020, 15:58
Добрый день! Все должно быть прописано в дополнительном соглашении к Вашему трудовому договору.
26.11.2020, 15:59
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 244
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 265
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 756
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 095
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Процедура увольнения по статье 74 ТК РФ - когда работники отказываются работать в условиях режима неполного рабочего времени
Режим неполного рабочего времени на предприятии - уволение при отказе и гарантии при расторжении трудового договора
Вопросы связанные с отсутствием режима рабочего времени в трудовом договоре и возможным увольнением сотрудника
Изменения в режиме рабочего времени - работники выражают согласие, но без уведомления о принятии нового графика
Возможность найма нового сотрудника после отказа работника от работы в неполный рабочий день
Уточните, на какую статью сослаться, чтобы нам не выключали средства коммуникации.
Обязанность соблюдения правил внутреннего трудового распорядка - информация и последствия
Обязан ли работодатель предоставлять работнику должностную инструкцию под роспись?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут