Офисный режим на дистанционной работе - обязанности работника по ТК РФ
опубликован 26.11.2020, 15:50
На время дистанционки это прописывается в допсоглашении к договору, по факту контроль в принципе невозможен по известным причинам, можно отслеживать по программе, онлайн сотрудник или нет.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 7 минут
В соответствии с ч. 1 ст. 312.4. ТК РФ если иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе, режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника устанавливается им по своему усмотрению. Таким образом режим рабочего времени должен быть установлен в договоре о дистанционной работе, если нет - работник сам его себе установит, дело хозяйское.
Добрый день! Все должно быть прописано в дополнительном соглашении к Вашему трудовому договору.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Процедура увольнения по статье 74 ТК РФ - когда работники отказываются работать в условиях режима неполного рабочего времени
Режим неполного рабочего времени на предприятии - уволение при отказе и гарантии при расторжении трудового договора
Вопросы связанные с отсутствием режима рабочего времени в трудовом договоре и возможным увольнением сотрудника
Изменения в режиме рабочего времени - работники выражают согласие, но без уведомления о принятии нового графика
Возможность найма нового сотрудника после отказа работника от работы в неполный рабочий день
Уточните, на какую статью сослаться, чтобы нам не выключали средства коммуникации.
Обязанность соблюдения правил внутреннего трудового распорядка - информация и последствия
Обязан ли работодатель предоставлять работнику должностную инструкцию под роспись?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут