Оплата учебы в выходные дни при аттестации по охране труда для работника, работающего посменно.

Вопрос №18015538 из г. Москва
опубликован 26.11.2020, 16:24

Вопрос такого характера: работаю посменно, два через два. По прошествию 3 х лет, наступило время аттестовываться по охране труда. Учеба включает в себя 5 учебных дней и в моем случае все дни выпадают на мои выходные. В приказе обозначено, направить с частичным отрывом от работы с сохранением заработной платы. Так вот вопрос, а как должна оплачиваться и должна ли оплачиваться учеба выпадающая на мои выходные дни. На какие ФЗ, ТК или колдоговор операться в данном вопросе. Буду Вам благодарен за помощь.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Москвичева Анна Дмитриевна

Юрист Екатеринбург, стаж 6 лет

4.7 87 отзывов

ст 187 ТК РФ

При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя.

Следовательно работодатель обязан оплатить вам 5 дней обучения по вашей средней заработной плате.

27.11.2020, 16:27

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 день