Вопрос о предоставлении рабочих часов до ставки при переработках в предыдущих месяцах и наличии свободных вакансий
Вопрос №18020803
из г. Оренбург
опубликован 28.11.2020, 00:59
опубликован 28.11.2020, 00:59
При работе по графику 16:48, по будням и 24 по выходным, через 3 суток, за декабрь мы не вырабатываем норму часов до ставки, при обращении к экономистам, нам сказали что у нас были переработки часов в предыдущих месяцах. Но лично я в октябре была в отпуске, а весь ноябрь на больничном. Вопрос должен ли работодатель предоставить мне рабочие часы до ставки? При наличии свободных вакансий.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нахождение на больничном - никак не меняет размер ставки, установленный трудовым договором, больничный - просто соблюдение трудовых гарантий работника.
28.11.2020, 05:19
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Оренбурге
Взыскание заработной платы
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
33
Консультации по трудовому законодательству
32
Оспаривание незаконного увольнения
32
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
31
Составление должностных инструкций
31
Помощь в восстановлении на работе
31
Коллективный иск к работодателю
31
Составление претензий в трудовую инспекцию
31
Изменение оснований увольнения
30
Оспаривание записей в трудовой книжке
30
Похожие вопросы
Вопрос о доплате до минимального размера оплаты труда при отсутствии нормы часов с июня по декабрь
Начисление переработки при работе по графику 12 часов в день
Оплата праздничных часов и переработки - правильная расчетная формула и споры с работодателем
Сумма заработка работника в октябре 2013 года при плавающем графике работы
Влияет ли отпуск и изменение графика работы на возможность требовать оплату переработки за год?
Просьба разъяснить правомерность сокращения рабочего времени после отпуска
Отказ работника станции скорой помощи от работы по графику сутки через сутки и проблема оплаты переработки
Баланс годовых часов компенсирует скользящий рабочий график, но не все часы оплачены. Правомерно ли это?
Работодатель отказал в предоставлении отпуска в декабре - правомерные действия или нарушение графика отпусков?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут