Вопрос о законности накладывания взыскания в виде лишения переменной надбавки за одну ошибку в оформлении документации
Вопрос №9936762
из г. Ессентуки
опубликован 09.03.2016, 19:08
опубликован 09.03.2016, 19:08
Зарплата состоит у меня из оклада и переменной надбавки. На предприятии есть положение на основании которого могут наноситься взыскания в виде лишения процента этой переменной надбавки. В этом положении проценты невыплаты коблются от 0 до 100%. в праве ли работадатель, за еденичную совершенную ошибку в оформлении техдокументации (не повлекшую за собой серьезных последствий) накладывать взыскание в размере лишения 50% переменной надбавки сразу, а не издав к примеру приказ не о лишении надбавки в %, а например о выговоре, а то сразу - раз - и лишение. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если такой акт действует, то только работодатель имеет право устанавливать критерии , по которым он лишает премии. Но вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию на предмет соответствия в целом подобного положения о премировании.
09.03.2016, 19:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
655
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 367
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 874
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 480
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 686
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 859
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 632
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 045
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.6
1 432
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
5
1 588
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 37 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Рыльков Л.А.
5
7 887
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Ессентуки
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Незаконное лишение премии - применение дисциплинарного взыскания в соответствии с ТК РФ
Применение двух дисциплинарных взысканий к работнику - выговор и лишение премии за прогулы
Возможно ли приостановить взыскание алиментов в ожидании суда по лишению водительских прав?
Взыскание выговор и лишение месячной и 13 зарплаты можно ли снять взыскания. Прошло пол года работаю 15 лет на этом предприятии.
Вопрос о необходимости приказа о лишении КТУ при наличии различных причин для всей бригады
И в статье 192 ТК такого взыскания как лишение премии не предусмотрено.
Взыскание квартальной премии и 13-ой зарплаты в системе МВД - возможность применения других мер взыскания, таких как выговор?
Можно ли лишить 13-той зарплаты на основании письменного замечания в приказе без явного указания на это?
Суд первой инстанции отменил приказ о выговоре работнику без указания ссылок на статьи ТК РФ - правомерное решение или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут