Работник получил только половину за первый месяц работы из-за условия испытательного срока
опубликован 30.11.2020, 17:41
Работодатель при приеме на работу выставил условие что первый месяц будет испытательный. Прошло уже два документы не предоставляют. Уйти сразу не мог так как з/п выплачивается после одного месяца работы, сначала аванс и потом в конце следующего вторая часть. В итоге получил 50% за первый месяц и 0% за второй.
Добрый день, Андрей Петрович.
В вашем случае необходимо будет доказать наличие фактических трудовых отношений в судебном порядке.
До обращения в суд рекомендую обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и направить претензию работодателю.
Если вам добровольно не выплатят зарплату, необходимо обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании недополученной заработной платы, морального вреда.
Если потребуется помощь в подготовке документов - обращайтесь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 18 минут
Здравствуйте, Андрей Петрович!
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха
Изменения в выплате зарплаты и аванса - правомерные действия работодателя и вопросы для коллектива фабрики МехКом г.Калининграда
Проблемы с выплатой зарплаты - Как действовать в случае задержки и уволиться?
Что делать в случае задержки зарплаты и отсутствия трудового договора?
Суд приказал вернуть аванс после выполнения работ без подписанных актов приема-передачи
Как рассчитывается пособие по сокращению и условия его выплаты
Проинформируйте пожалуйста по следующему вопросу:
Получение аванса после ученического отпуска - возможно ли это?
Изменение расписания выплаты зарплаты - Законность и обоснование
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут