Изменение условий труда без уведомления - что делать в такой ситуации?
Вопрос №1803180
из г. Москва
опубликован 03.07.2012, 15:21
опубликован 03.07.2012, 15:21
Во время отпуска работодатели изменил мои условия труда. Изменил график и понизил зарплату. Ни каких уведомлений за два месяца небыло о том что будут изменения в трудовом договоре. Завтра выхожу на работу и думаю что работодатели будет принуждать к согласию с условиями которым я не очень рад. Как правильно поступить в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Обжаловать в судебном порядке.
03.07.2012, 15:24
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор в случае несогласия с изменением условий труда?
Работодатель пытается исключить выплату вознаграждения - как защитить свои права?
Правомерность действий работодателя при увеличении заработной платы в связи с вредными условиями труда и возможности
Уведомление о изменении условий трудового договора в медицинской службе - правомерность требования работодателя
Нарушение прав работника - изменение условий трудового договора без ознакомления
Изменение зарплаты без предупреждения - Как поступить и можно ли отказаться от подписания документов задним числом?
Работодатель снижает зарплату и требует быстрого решения - как защитить свои интересы?
Изменение условий труда и его влияние на отпуск - правомерно ли сокращение дней отпуска после работы по старым условиям?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут