Может ли генеральный директор подписать кадровые документы задним числом и каково влияние этого нарушения на сроки трудовых договоров?
Вопрос №180348
из г. Белгород
опубликован 01.09.2004, 14:28
опубликован 01.09.2004, 14:28
На предприятии правом подписи трудовых договоров с работниками, доп.соглашений к труд. Договорам, всех приказов (распоряжений), касающихся трудовой деятельности работников, наделен ген, директор. Вопрос: может ли генеральный директор, находящийся в отпуске 2 недели, вернувшись подписать кадровые документы составленные в период его фактического отсутствия на предприятии (тр.договора, приказы и.т. д.), как бы "задним числом", будет ли это считаться нарушением? Как быть со сроками, если трудовой договор составлен, к примеру, 16.08.04, и работник табелируется с этого же числа, а подпись директор поставит 30.08.04?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Яна!
О полномочиях генерального директора можно почитать в Уставе Вашей организации. Думаю, что никаких существенных нарушений трудового законодательства в его действиях нет, поскольку ген. директора никто не лишал его полномочий.
06.09.2004, 11:55
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 дня
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 821
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
370
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Белгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.
Трудовой договор подписанный с обеих сторон одним лицом имеет ли свою юридическую силу?
Основание полномочий исполнительного директора на подписание трудовых договоров и иных кадровых документов
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Правомерность подписи исполнительного директора в отсутствие генерального директора и необходимость законодательного
Что делать, если один из учредителей является одновременно генеральным директором?
С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками.
Просьба ответить с сылкой на закон.
С продлением срока срочного трудового договора задним числом - правовая допустимость и права работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут