Отпуск с продлением на праздничный день и график работы - вопросы к началу рабочего дня.
опубликован 03.12.2020, 09:10
У меня сменный график по 12 часов, вредные условия труда. Работаю день, ночь. Так как вредные условия труда мне к основному отпуску добавляется 7 календарных дней дополнительно. Я ушла в отпуск 05.10.2020 г и по расчётам должна была выйти на работу 09.11.2020 г, но 04.11.2020 г у нас праздничный день то есть отпуск продлевает сяк ещё на один день. Так как график моей работы сменный и 09.11.2020 г я должна была выйти в ночь. То получается что я должна была приступить к работе 10.11.2020 г с 00.00 часов или я должна отработать эти часы. Вопрос когда же я должна была приступить к работе и как добраться до работы 00.00 часов.
Закон - это непосредственно не регулирует, это отношения внутриорганизационные, как принято в Вашей организации - так и будет, уточните в кадровой службе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
График работы во время отпуска - когда вернуться на работу?
Нужно ли мне выйти на работу 12 числа после отпуска?
Переносится ли рабочий день после праздничного 1 мая для людей с сменным графиком работы?
Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда с фактором
Как правильно согласовать график работы при запросе на отпуск сменщику с 2/2 графиком работы?
Влияет ли праздничный день на продолжительность отпуска диспетчера сутки через трое?
Включается ли период 1.05 и 9.05 в отпуск с 28.04 по 11.05 при сменном графике работы?
Каковы правила продления отпуска с помощью выходных праздничных дней при сменном графике работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут