Как получить подтверждение водительского стажа при совмещении должностей?

При совмещении профессий (должностей) работник выполняет дополнительную работу в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором. При этом дополнительная работа возможна только с письменного согласия работника и должна оплачиваться.

Поэтому, работу по смежной профессии в одной организации можно оформить как совмещение профессий, либо как внутреннее совместительство.

Вносить запись о совмещении профессий (должностей) в трудовую книжку не требуется, поскольку это не предусмотрено Правилами ведения и хранения трудовых книжек.

В связи с указанным, при отсутствие записей в трудовой книжке о том, что работали по совмещению водителем, полагаю обоснованным следующее:

исходя из того, что совмещение, в соответствие со ст. 60.2 ТК РФ,-это выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса), то должно быть оформлено дополнительное соглашение к основному трудовому договору и и издан соответствующий приказ по учреждению;

в соответствие со ст.84.1 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Обратитесь к предыдущему работодателю с заявлением о выдаче копий документов, связанных с работой водителя по совмещению, которые предъявите при новом трудоустройстве.