Сотрудница больницы работала при низкой температуре и столкнулась с произволом начальства - как защитить свои права?

Вопрос №18038540 из г. Челябинск
опубликован 03.12.2020, 22:23

Работала при температуре ниже +10 градусов в кабинете с 26.10.2020 по 13.11.2020 года, начиная с 27.10.20 не однократно обращалась с заявлениями к главврачу о решении проблемы в моем кабинете, в итоге 3. 11.2020 написала 4 заявления в прокуратуру. Не однократно требовали уволиться, написала заявление 5. 11.2020 на увольнение по собственному желанию по 18.11.20. Не однократно, на меня составляли всякого рода уведомления моих невыполнение трудовых обязанностей, хотя по факту оператор ЭВМ, и с 1 ноября 2020 моя работа кончилось, в том смысле, что я занималась введения данных диспансеризации. И зачитывались в присутствие 5 человек минимум, и запись видео и аудио делалось регулярно. 13.11.20 я пишу новое заявление на увольнение по собственному желанию с 16.11.20 без отработки, на что начальник отдела кадров ставит свою резалюцию до 26.11.20 отработать. В итоге вышла с 16.11.20 на больничный, который мне не открывали до 20.11.20,а потом открыли через ВК. Сижу на больничном, пришла 3.12.20 забирать документы, выясняю уволена по пункт 5 части 1 статье 81. Предъявлено 5 взыскании. За что? И как мне отстоять свои права? Я осталась без средств к существованию.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63199 отзывов

Не имели права увольнять вас, раз вы были на больничном. Достаточно легко можно восстановится. Пока напишите жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудница больницы работала при низкой температуре и столкнулась с произволом начальства - как защитить свои права?

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы