Как решить проблему с долгами при трудоустройстве и запросе зарплатной карты?
опубликован 04.12.2020, 03:52
Вопрос можно решить следующим образом.
Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Т.е., работодатель не может обязать вас получать заработную плату в безналичной форме, вы вправе самостоятельно выбрать способ получения заработной платы. Либо путем зачисления на карту, счет, либо в наличной форме по месту выполнения вами работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Арест зарплатной карты - что делать в такой ситуации?
Скоропостижная блокировка зарплатной карты - причины и что делать
Как выбрать наиболее эффективный способ погашения долга и снятия ареста с карт Сбербанка?
Могут ли забирать долг с зарплатной карты Альфа-банка?
Почему судебный пристав налагает арест на мои карты, несмотря на наличие исполнительного листа у работодателя?
Влияет ли арест банковских карт на открытие зарплатной карты и как с этим справиться
Может ли Сбербанк списывать деньги с моментальной карты в погашение долга по кредитной карте?
Проблема с погашением долга по кредитной карте - как решить ситуацию, когда платежи через приставов не списывают основной долг?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут