Сотрудник не возвращает подписанный график работы - какие последствия и ответственность?
Вопрос №18040683
из г. Москва
опубликован 04.12.2020, 17:08
опубликован 04.12.2020, 17:08
Сотрудник, после своей рабочей смены, уже дважды, уносит подписанный график работы. Обратно, не возвращает, кому-то забирает, их пересчитывать. Можно ли привлечь за это к ответственности?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Если в действующих в организации локальных нормативных актах или в трудовом договоре предусмотрен запрет на вынос служебных документов с территории данной организации, то можно привлечь за соответствующее нарушение работника к дисциплинарной ответственности.
04.12.2020, 21:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Уведомление сотрудника о внеплановом изменении графика работы с плавающими выходными
Проблема идентификации сотрудников в сменных графиках работы
Ответственность за оскорбление и унижение работника - что грозит руководителю организации
Изменение графика работы - ограничение количества смен для рабочих и перераспределение лишних смен
Нарушение трудового законодательства на складе - бесплатная переработка и неправомерное изменение графика работы
Можно ли привлечь сотрудника на обычные мероприятия после 24 х часовой рабочей смены?
Как корректно уволить временного сотрудника, если он пришел на работу в свой график сменности вместо основного работника
График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?
Работодатель грозит сменить график работы, можно ли это предотвратить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут