Ответственность за оскорбление и унижение работника - что грозит руководителю организации

Вопрос №2290392 из г. Добрянка
опубликован 15.03.2013, 12:42

К какой ответственности можно привлечь руководителя организации, если он оскорбляет и унижает работника во время рабочей смены за подписанный им же контракт? За ранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Ирина Юрьевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 25 лет

5.0 154 отзыва

Статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации

1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности.

5. Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, вправе наряду с опровержением таких сведений требовать возмещения убытков и морального вреда, причиненных их распространением.

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)"

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

ст. 5.61, "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях"

21.03.2013, 17:25

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 дней

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ответственность за оскорбление и унижение работника - что грозит руководителю организации

Похожие вопросы