Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Антон

4.1k

Задано вопросов 47, из них VIP - 0

Вологда, 04.12.2020, 18:45

Как равномерно распределить график работы на электростанции - опыт пятого сотрудника

Вопрос №18041066 из г. Вологда
опубликован 04.12.2020, 18:45

Работаю в организации по графику два дня, два выходных, две ночи, два выходных. Оперативный персонал электростанции. Я по должности пятый человек. Начальство считает, что я должен работать по дневному графику при отсутствии переработки у остальных четверых. Подскажите, имею ли я право работать так, как и все остальные, то есть, чтобы часы распределялись равномерно между всеми и каждый из нас сколько-нибудь дней в месяц ходил по дневному графику.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зверев Максим Сергеевич

Юрист Малоярославец, стаж 1 год

4.1 13 отзывов

Добрый вечер.

Об изменение графика работодатель должен за два месяца в письменной форме уведомить работника. Исходя из этого Вы имете право работать так же как и другие работники.

04.12.2020, 19:09

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 103. Сменная работа

Ларькин Алексей Валерьевич

Юрист из города Тамбов

4.6 31 отзыв

Здравствуйте.

Графики сменности утверждаются работодателем, и вам придётся согласиться с этим графиком (либо трудовой договор с вами будет расторгнут по соответствующему основанию). При этом график сменности должен быть доведён до вашего сведения не менее чем за месяц до введения его в действие.

Основание: статья 103 Трудового кодекса Российской Федерации.

04.12.2020, 19:24

Спросить юриста

Антон

Автор вопроса

0 отзывов

Мне постоянно составляют такой график. Я требую, чтобы его переделали и распределили часы на всех равномерно. Правомерны ли мои действия?

04.12.2020, 19:12

Спросить юриста

Ларькин Алексей Валерьевич

Юрист из города Тамбов

4.6 31 отзыв

Ваши действия неправомерны. Работодатель свободен в утверждении графиков сменности (за исключением необходимости учёта мнения представительного органа работников).

04.12.2020, 19:26

Спросить юриста