Карантин за счет работника - какие права у работодателя?

Вопрос №18042717 из г. Саратов
опубликован 05.12.2020, 13:32

Работодатель предупредил, что в случае отъезда в отпуск в другую страну, по возвращению из отпуска работник должен отсидеть на карантине 2 недели за свой счет. В организации при этом удаленный и совмещенный режим работы. Насколько правомерны действия работодателя и если можно, ответ, подкрепите ссылками на нормы закона. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22476 отзывов

Уважаемая Наталья!

В данном случае этот работодатель в г.Саратове необоснованно предупредил об этом своего работника, а брать отпуск без сохранения заработной платы - это право на основании статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации, а не обязанность работника. Подробней об этом можно вот здесь ознакомиться www.9111.ru

Это пусть ваш работодатель Вам предоставит ссылку на нормативные акты, на основании которых он Вас об этом предупредил. Нет таких нормативных актов на данный период для граждан г.Саратова и Саратовской области.

Всего Вам доброго.

05.12.2020, 13:58

Спасибо.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Гончаренко Наталья Ивановна

Юрист из города Симферополь

4.6 1101 отзыв

Роспотребнадзор обязал россиян уходить на самоизоляцию после возвращения из-за рубежа до получения результатов теста на коронавирус. Соответствующее постановление подписала руководитель ведомства Анна Попова.

«Гражданам РФ, прибывающим на территорию РФ воздушным транспортом... до получения результатов лабораторного исследования на COVID-19 методом ПЦР соблюдать режим изоляции по месту жительства (пребывания)».

05.12.2020, 13:47

Я же не о том спросила. На сколько правомерно при общем дистанционном режиме работы отправлять работника "за свой счет" на две недели после прибытия из-за за границы.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Карантин за счет работника - какие права у работодателя?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы