Неожиданные меры - сокращение штата и изменение должностей в учреждении. Как защитить свои права в такой ситуации?
опубликован 05.12.2020, 19:58
Судиться возможно, но только после увольнения и доказывать в суде, что сокращение было мнимым. Это довольно сложная категория дел.
А до увольнения судиться бесполезно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Обратиться в суд в принципе можно, но надо понимать, с какими требованиями можно было бы выйти в суд.
Увольнение оспаривают по факту увольнения, в месячный срок после него. Но при этом в целом больше шансов оспорить увольнение по инициативе работодателя, например, по сокращению, чем по собственному желанию.
Поэтому "по собственному" не писать, а в случае, если Вас уволят по сокращению, обратитесь к юристу со всеми документами за помощью в обращении в суд.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли заменить увольнение по сокращению штата на увольнение по соглашению сторон за месяц до увольнения согласно
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Уведомление об увольнении в декретном отпуске - вакансий по квалификации нет. Как поступить?
Права работника при получении нового уведомления о сокращении штата без указания даты увольнения
Как поступить, если работодатель предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию в условиях
Как отозвать заявление об увольнении по собственному желанию и что делать после этого
Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)
Как написать заявление на увольнение в ситуации получения уведомления о сокращении штата и отказа от предложенных вакансий
Сокращение на предприятии - как получить дополнительную компенсацию и выбрать способ увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут