Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Чехов, 04.07.2012, 09:30

Заставляют делать работу ушедшего в отпуск работника

Вопрос №1804577 из г. Чехов
опубликован 04.07.2012, 09:30
Совместитель не является на работу. Через некоторое время работодатель выясняет, что совместитель находится в отпуске по основному месту работы. По графику отпусков работник должен уйти в отпуск в августе (ушел в июне). Работник после окончания отпуска принесет подтверждение от основного работодателя. Как правильно поступить работодателю, где работник трудится по совместительству? Отпускные не выплачивались. Спасибо.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Чехов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских