Что делать и как оплачивать такую временную нетрудоспособность?
Вопрос №18049866
из г. Краснодар
опубликован 08.12.2020, 14:34
опубликован 08.12.2020, 14:34
Работник получил травму на производстве. После лечения нуждается в переводе на лёгкий труд. На предприятии такой работы нет. Что делать и как оплачивать такую временную нетрудоспособность?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснодаре
Взыскание заработной платы
125
Консультации по трудовому законодательству
124
Взыскание невыплаченной заработной платы
123
Оспаривание незаконного увольнения
123
Помощь в восстановлении на работе
123
Составление претензий в трудовую инспекцию
122
Судебное представительство
122
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
121
Обжалование дисциплинарного взыскания
121
Изменение оснований увольнения
120
Составление должностных инструкций
120
Оспаривание записей в трудовой книжке
120
Похожие вопросы
Возможно ли получить дополнительную компенсацию по производственной травме от ликвидируемого предприятия
Оплата легкого труда после получения травмы на производстве - обязанность предприятия или нет?
Работник получил справку на легкий труд после травмы на работе - как решить проблему отсутствия подходящей должности в компании?
Работник получил травму в ДТП на работе, но больничный оформлен как бытовая травма - есть ли право на дубликат?
Вопрос об оплате временной нетрудоспособности работника при отсутствии отметки о производственной травме в листе
Отказ в признании производственной травмы после расследования Рострудом - что делать?
Травма на производстве - обязаны ли предприятия оказать помощь и в какие сроки
Фирма отказывается оплатить лечение работника, получившего травму позвоночника на производстве - как поступить в такой ситуации?
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут