Травма руки в командировке - как поступить, если работодатель требует вернуться домой?

Здравствуйте, Евгений! Если перелом и на больничном согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", то нет оснований оставаться в командировке и тратить средства работодателя на оплату проживания и суточные. Возвращайтесь обратно. Работодатель правильно Вам сказал. Цель командировки, я так понял, не будет достигнута, и Вы должны выполнять указания работодателя.

Добрый день, Евгений! Вернутся сказали, в связи с тем, что данный случай считается травмой во время исполнения своих обязанностей и требует расследования.

Расследование несчастного случая на производстве осуществляется согласно Постановлению Правительства РФ №73 от 24.10.2002 г. Для этого необходимо создать специальную комиссию, состав которой зависит от обстоятельств получения травм. Также учитывается то, где находился сотрудник.

Если работник трудился на территории предприятия-контрагента, то руководство данной фирмы должно организовать проведение расследования за счет собственных средств. Также в данном случае в состав комиссии приглашается и представитель работодателя пострадавшего служащего. Однако его отсутствие не является основанием для отмены или переноса проведения необходимых действий.

В случае если командированный служащий выполнял работу исключительно в интересах своего предприятия, то организация расследования возлагается на работодателя, а в состав комиссии приглашается представитель предприятия, где временно находился трудящийся.

Касательно оформления документов, заполнение которых необходимо при фиксировании и расследовании несчастного случая на производстве, то производится:

Совершение записи в Журнале регистрации НС формы №9, в соответствии с ч.1 ст.230.1 ТК РФ;

Издание приказа о назначении спец. Комиссии для расследования НС;

Подготовка и направление письменного уведомления о НС в ФСС;

Оформление акта формы №Н-1.

К акту прилагаются доказательства, которые были собраны в процессе расследования, в том числе фото и видео материалы. Копии документов направляются в Трудовую инспекцию и местное отделение ФСС. При необходимости материалы также передаются в прокуратуру в течение 3-х дней с момента завершения расследования. Если НС произошел с командировочным сотрудником, то копии направляются и работодателю данного служащего.

Кроме того, в больничном листе работника лечащим врачом должен быть проставлен один из кодов: 02 – травма носит бытовой характер; 04 – повреждение было получено при выполнении трудовых обязанностей.

Так как, вы застрахованы вам положены выплаты в связи с травмой.

Добрый день,

Устного распоряжения от работодателя недостаточно. Командировка это формализованное мероприятие (166 ТК РФ) - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок.

Таким образом, Вам нужно получить письменный приказ от работодателя о досрочном прекращении командировки. Здесь не стоит упирать на форму донесения до Вас приказа - вполне достаточно скан-копию от известного Вам адреса.

Разумеется, поездка не должна представлять угрозу Вашему здоровью. В противном случае, Вы имеете полное право остаться по месту командировки до поправки.

Больничный Вы можете закрыть в своем медицинском учреждении уже по возвращению. Удачи!