Моему сыну уволили, находясь на больничном - как защитить свои права

Вопрос №3840753 из г. Гатчина
опубликован 24.04.2014, 14:03

Моего сына уволили, когда он находился на больничном.16.04.2014 г он ушел на больничный, уволили 18.04.2014. Причем он был на повторном больничном после травмы на производстве. После того, как он проболел с производственной травмой, он вышел на работу, рука очень болела, он в этот же день пошел в больницу ему сделали снимок и обнаружили трещину в месте перелома, который он получил на производстве. Наложили повторно гипс, открыли больничный лист. Он приходил на работу и его видели, что он опять в гипсе. В письменном виде он их не уведомлял о том, что он на больничном. Подскажите, пожалуйста, что делать? На какие законы опираться, если работодатель не прав? Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23169 отзывов

По какому основанию его уволили? Если по его собственному желанию либо по соглашению сторон - нарушений нет. Если по инициативе работодателя (включая увольнение по сокращению) - тогда увольнение незаконно. В этом случае работник вправе обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд в данном случае - 1 месяц со дня увольнения (пропущенный по уважительной причине срок может быть восстановлен судом по заявлению истца).

24.04.2014, 18:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 42 минуты

8 800 505-91-11

Адвокат из города Санкт-Петербург

5.0 53 отзывa

Трудовой кодекс запрещает увольнять работника в период временной нетрудоспособности. В этом случае необходимо восстанавливаться на работе через суд.

24.04.2014, 14:45

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста