Незаконные требования работодателя - перегрузка работой и неподходящие обязанности без согласия и адекватной оплаты
опубликован 12.12.2020, 03:41
Работодатель пытается навязать лишней работой, не по профилю, без согласия! Апеллирует тем что в компании не хватает работников, но оплата не поднимется! Законно ли это?
Здравствуйте Иван
Не законно в силу ст.60.2 ТК т.к.
только с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Т.е. без вашего согласия требовать выполнения дополнительной работы не обусловленной трудовым договором запрещено согласно ст.60 ТК, да еще и без доплаты в порядке ст.151 ТК.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Как отказаться от бесплатной ручной зачистки гсм резервуаров - пошаговая инструкция и тарифы на услуги
Нормативы проживания в командировках - можно ли работодателю налагать проживание двух человек в одном номере?
Законность требования об оплате коммунальных услуг со стороны обанкротившейся компании - анализ и возможные последствия
Вопрос законности назначения специалиста отдела маркетинга в структурное подразделение Организатор закупки без
Изменения в трудовой договор - Перемещение работников без согласия - законно или нет?
Право работодателя на назначение стажировки и временного перевода на другую должность - вопросы и последствия для сотрудника
Имеет ли право работодатель оформить это как командировку?
Нарушение закона о подписке на газету без согласия работников - юридическая оценка
У нас работодатель делит всем работником отпуска на две части без согласия работников имеет ли он на это право.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут