Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Сергиев Посад, 15.12.2012, 17:20

Имеет ли право работодатель оформить это как командировку?

Вопрос №2077515 из г. Сергиев Посад
опубликован 15.12.2012, 17:20
Имеет ли право работодатель, уведомив сотрудника о сокращении за 2 месяца, перевести его на работу в другую компанию, объясняя это тем, что работы по нашему профилю в компании прекращены, что и является причиной сокращения сотрудников? Имеет ли право работодатель оформить это как командировку?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Лина, в командировку отправить может, но командировки рано или поздно заканчиваются. Надо смотреть все документы по Вашему вопросу (трудовые договора и т.д.)

16.12.2012, 12:10
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 часов

Юридические услуги в Сергиев Посад

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских