Светлана
02.11.2014, 19:05
Аутсорсинг - фактическое сокращение рабочего места или нет?
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель, уведомив сотрудника о сокращении за 2 месяца, перевести его на работу в другую компанию, объясняя это тем, что работы по нашему профилю в компании прекращены, что и является причиной сокращения сотрудников? Имеет ли право работодатель оформить это как командировку?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Лина, в командировку отправить может, но командировки рано или поздно заканчиваются. Надо смотреть все документы по Вашему вопросу (трудовые договора и т.д.)
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация