Уволена без предупреждения - как защитить свои права при работе без официального оформления?

Вопрос №18061515 из г. Тула
опубликован 12.12.2020, 21:02

Уволили без предупреждения. Позвонили на выходном, сказали, больше на работу не выходить. Работала неофициально, т.к, по словам директора, официальное оформление-это привилегия. Никакой договор мне на подпись не давали. Могу ли я расчитывать на компенсацию морального ущерба? Восстанавливаться там я не хочу. Но хочу отстоять свои права. У нас такие увольнения происходят с завидной регулярностью. И даже тех работников, которые оформлены официально заставляют заранее писать заявление на увольнение по собственному желанию без даты.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24469 отзывов

Здравствуйте.

В таком случае необходимо устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке. Возможно обращаться с коллективной жалобой в трудовую инспекцию.

12.12.2020, 21:11

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47721 отзыв

Здравствуйте.

Есть приказ?

12.12.2020, 21:04

Спросить юриста

Бовтунов Сергей Андреевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 9 лет

4.7 1647 отзывов

Здравствуйте. Можно попробовать доказать, что Вы там работали по способу свидетельских показаний (если как Вы говорите увольняют часто, это можно сделать). Рекомендую Вам по факту грубых нарушений организации написать грамотную жалобу в инспекцию по охране труда. По поводу возмещения ущерба напишите в чате личным сообщением.

12.12.2020, 21:06

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста