Я написал заявление на увольнение по собственному желанию но указал там дату увольнения 01.07. что является выходным днем.
опубликован 23.06.2012, 10:54
Когда на выходной приходится последний день срока, то срок заканчивается в ближайший следующий за ним рабочий день. Это правило закреплено в статье 14 Трудового кодекса. Следовательно, последним днем работы и соответственно днем увольнения работника считается следующий за выходным рабочий день. Именно он должен стоять в приказе об увольнении.
Отозвать свое заявление Вы можете хоть в ближайший понедельник. Увольнение в этом случае произведено не будет, если только до этого времени на Ваше место уже не пригласили другого работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли отозвать заявление на увольнение, если оно уже подано и указана дата увольнения?
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Может ли работник отозвать заявление об увольнение до окончания отгулов, за сколько дней это необходимо сделать?
Заявление датировано 08.07.2008 г. Какое число является последним днём выхода на работу.
Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию, но в самом заявлении не указал дату увольнения.
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Возможен ли отказ в увольнении по собственному желанию и признание заявления не действительным?
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Как уволить работника, который не указал дату в заявлении об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут