Отмена документов - как неуплата налогов Работодателя перекладывается на работников
опубликован 15.12.2020, 21:02
Добрый день.
Исходя из изложенного Вами в действиях директора усматриваются как минимум признаки преступления предусмотренного ст. 159 УК РФ - заверяя Вас о том, что Вы официально трудоустроены и выдавая Вам на протяжении 10 лет недостоверные документы и справки 2 НДФЛ заверенные печатью и подписью, с целью подтверждения факта Вашего трудоустройства, работодатель вводил Вас в заблуждение. При этом не делая отчислений во внебюджетные фонды и налоговую, Вам причинен ущерб.
Обратитесь в полицию с заявлением о проверки действий директора и причиненного Вам ущерба.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Спор о налоговых нарушениях - влияние на доказательство трудовых отношений в суде
Необходимость дополнительного документа при увольнении работника по п.6 ст. 81 ТК за хищения на рабочем месте
Вопрос: как работодателю оформить увольнение работника после обнаружения факта невыхода его на работу при таких обстоятельствах?
Судья пытается опровергнуть доказательства Истца в деле о трудовых отношениях
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Юрист рекомендует - какой иск подать после проигрыша в деле об установлении факта трудовых отношений
Важность подписи главного бухгалтера в справке 182н - требования и возможные проблемы
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Правомочность записи бухгалтера в трудовой книжке от имени генерального директора и подделки подписи
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут