Как доказать факт трудовых отношений - вопросы и споры в суде.

Вопрос №18109708 из г. Москва
опубликован 04.01.2021, 16:44

Вопрос не так прост, как может показаться. По иску об установлении факта трудовых отношений представленная Истцом справка Работодателя о факте работы у него за подписью директора и гл. бухгалтера за 2007 год была оспорена Работодателем на основании показаний гл. бухгалтера, что она в то время работала в другой организации с тем же учредителем (группа компаний), однако подпись ее. Подпись директора и печать организации также не оспаривается. Тут помимо вопроса в заголовке еще один вопрос: а для действительности подписи гл. бухгалтера под документом он обязан иметь именно трудовые отношения по трудовой книжке? А гражданско-правовые не может?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лурье Полина Анатольевна

Юрист Петрозаводск, стаж 10 лет

4.8 818 отзывов

Здравствуйте!

По содержанию Вашего вопроса понятно, что справка подписана уполномоченными на это лицами - директором и главным бухгалтером. В суде данный факт не оспаривается. Справку, подтверждающую трудовые отношения, не предоставляют работнику, если как Вы утверждаете он "работал" по гражданско-правовому договору, поскольку по ГПД оказывают услуги, а не работают. Подтверждением факта оказания услуг является непосредственно договор об оказании услуг, а также акт приёма-передачи выполненных работ (оказанных услуг). Таким образом, на лицо именно трудовые отношения.

04.01.2021, 17:45

Вы несколько неправильно поняли: в суде не оспаривается ФАКТ подписи данным лицом - в качестве гл. бухгалтера (и в настоящее время это лицо работает именно главбухом), но в 2007 году это лицо по утверждению Ответчика и ее показаниям как свидетеля НЕ РАБОТАЛА у Работодателя и подтвердила это выпиской из трудовой книжки), то есть подписала якобы незаконно .Но есть нюанс - главбух не обязательно должен быть работником организации для законного исполнения своих функций , он может быть сотрудником сторонней организации по договору на аутсорсинг (ФЗ 402) Вот я и спрашиваю, почему подпись гл. бухгалтера обязательно должна быть от работника Работодателя. Да и вообще, какое отношение это имеет к моим, Истца, трудовым отношениям с Работодателем!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как доказать факт трудовых отношений - вопросы и споры в суде.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы