Не допустили к работе по слух работаю фрезеровщиком.

Здравствуйте.

Вы имеете право подать жалобу в территориальный отдел гос. труд. Инспекции и/или в прокуратуру.

Общие требования к оформлению жалобы закреплены в ст. 7 ФЗ № 59 "О порядке рассмотрения обращений граждан..."

Если с помощью вышеуказанных инстанций вопрос не решится, - нужно обратиться в суд с целью допуска к работе и взыскания с работодателя компенсации за недополученную з/п.

Добрый день.

Не совсем так. Стойкое понижение слуха (3 и более месяца) любой этиологии, одно-или двустороннее (острота слуха: шепотная речь менее 3 м), за исключением отсутствия слуха, выраженных и значительно выраженных нарушений слуха (глухота и III, IV степень тугоухости) у лиц, прошедших профессиональное обучение, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ является дополнительным медицинским противопоказанием для выполнения работ, непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) элементы конструкции (токарные, фрезерные и другие станки, штамповочные прессы и др.)

Если считаете свои права нарушенными у Вас есть право обжалования в установленном порядке.

п.10

Приложения N 2

к приказу Министерства

здравоохранения и социального

развития Российской Федерации

от 12 апреля 2011 г. N 302 н"Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"

работы выполняемые непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) элементы конструкции (токарные, фрезерные и другие станки, штамповочные прессы и др.)

1 раз в 2 года

Офтальмолог

Невролог

Оториноларинголог

Поля зрения

Острота зрения

Исследование вестибулярного анализатора

Аудиометрия

1) Острота зрения с коррекцией ниже 0,5 на одном глазу, ниже 0,2 - на другом

2) Нарушение функции вестибулярного анализатора любой этиологии

3) Заболевания любой этиологии, вызывающие нарушение функции вестибулярного аппарата, синдромы головокружения, нистагм (болезнь Меньера, лабиринтиты, вестибулярные кризы любой этиологии и др.)

4) Стойкое понижение слуха (3 и более месяца) любой этиологии, одно-или двустороннее (острота слуха: шепотная речь менее 3 м), за исключением отсутствия слуха, выраженных и значительно выраженных нарушений слуха (глухота и III, IV степень тугоухости) у лиц, прошедших профессиональное обучение, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ

5) Ограничение поля зрения более чем на 20° по любому из меридианов

6) Беременность и период лактации

Здравствуйте!

Согласно закону №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», для установления способности работника трудиться и выполнять определенные виды работ, исходя из состояния его здоровья, проводиться экспертиза профпригодности. Если по итогам проводимого работодателем медосмотра у работника выявляются противопоказания к выполнению той или иной работы, то его направляют в медорганизацию, где уже проводится экспертиза его профпригодности. Для ее прохождения работнику выдается направление. Дает его та медицинская организация, которая и проводила обязательный медосмотр. Обратите внимание, что обязательным условием проведения ЭП является наличие у проводящей ее организации лицензии на осуществление медицинской деятельности по ЭП. Для проведения ЭП необходимо создание в медорганизации постоянно действующей врачебной комиссии. Порядок, по которому она создается, а также ее деятельность утвержден Приказом Минздрава №502 н. Создание комиссии по ЭП сопровождается изданием приказа руководителя медорганизации. В приказе в том числе предусматривается состав комиссии, в которую входят врачи: профпатолог и специалисты, которые прошли повышение своей квалификации или имеют сертификат по специальности «профпатология».

При прохождении ЭП Вам нужно предоставить:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- направление из медорганизации, выданное по результатам проводимого медосмотра, при котором были выявлены противопоказания к выполнению определенных работ;

- заключение, которое было выдано работнику после прохождения обязательного медосмотра.

Все документы, подготовленные и предоставленные работником, комиссия рассматривает в течение 10 рабочих дней. Отсчет срока начинается с момента поступления документов в медорганизацию.

По результатам обязательного медосмотра врачебная комиссия вынесет определенное решение, например:

«по состоянию здоровья пригоден к выполнению отдельных видов работ»;

«временно непригоден по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ»;

«постоянно непригоден по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ».