На сколько дней согласно законодательства максимум по времени может задержать зарплату работодатель?
опубликован 17.12.2020, 05:52
Задержка по выдаче зарплаты невозможна.
Согласно положениям ст. 236 ТК РФ работодатель начисляет сотруднику пеню за каждый день просрочки в сумме 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ, начисленной от суммы задолженности. Но нужно также учитывать нормы ст. 142 ТК РФ, регламентирующей порядок самозащиты работников. Статья дает сотруднику право временно приостановить работу только в случае невыплаты зарплаты в полном объеме или частично свыше 15 дней. Исходя из этого, сотрудник может инициировать жалобы в проверяющие органы, суд или прокуратуру, только по истечение указанного срока, либо в случае невыплаты указанной выше пени, поскольку это будет прямым нарушением ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бежецк
Похожие вопросы
На сколько дней работодатель может задержать зарплату без последствий для себя.
Сколько максимум может задержать работодатель отработать при увольнении.
На сколько дней работодатель может задержать отпуск по производственной необходимости согласно ТК рф?
На сколько работадатель может задержать зарплату?
У нас выплата зарплаты 15-го числа.. На сколько дней Работодатель может задержать выплату? И куда жаловаться?
И.П задержать зарплату на сколько времени может?
Скажите пожалуйста на сколько работодатель может задержать зарплату по гражданско правовому договору.
Ограничения задержки зарплаты работодателем и неявка работников в связи с невыплатой зарплаты
Права работника при постоянной задержке зарплаты и угрозах работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут