Спор о правомерности премий в Д/С - оставление младшего персонала без вознаграждения
опубликован 17.12.2020, 21:21
Правомерность заведующей детским садиком... всем доброго времени суток! Заведующая Д/С перед Новым Годом решила, что премии достойны только воспитатели, а младшие воспитатели не получили вообще ни копейки премии... причем оставшиеся деньги, после выплат, решила снова разделить среди воспитателей, и просила не говорить об этом младшему персоналу. Правомерно ли это?
Премия, это право, а не обязанность работодателя. Работодатель сам принимает решение - кого и за что премировать. - ст. 191 ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте, согласно ст. 191 тк работодатель выписывает премию за добросовестное выполнение своих обязанностей.
Напишите жалобы в все инстанции, прокуратуру, полицию, департамент образования.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Неравномерное распределение стимулирующих выплат - правомерность действий руководителя ДОУ
Распределение премии в детском саду - почему младшему воспитателю выплачивается меньшая сумма?
Воспитатели ДОУ вынуждены выполнять обязанности младшего воспитателя за символическую плату - правомерно ли это?
Детский сад лишен премий для няничек - Как формируется премиальный фонд и кто в него включен?
Может ли заведующая лишить воспитателя части премии? Опыт детского сада.
Закрытие детского сада на ремонт - правомерность действий заведующей и возможности для студентов-воспитателей
Несправедливость в начислении премий - инструктора по физкультуре и воспитатель детского сада лишены вознаграждения
Как преодолеть препятствия при поиске работы и побороть клевету заведующей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут