Возможное сокращение на работе - убирают должность менеджера и переводят экономиста на ее место - что это значит для штата и численности?
опубликован 18.12.2020, 10:35
Здравствуйте!
Основания для сокращения численности (штата) законом не определены. То есть, по сути работодатель всегда сам решает нужно сокращение или нет.
Понятия "сокращение штата" и "сокращение численности" закон не раскрывает.
Отличие их состоит в следующем: при сокращении штата полностью сокращают одну или несколько должностей, а при сокращении численности уменьшают количество работников по определенной должности (например, из четырех бухгалтеров оставляют двоих).
То есть, если у вас совсем менеджеров не останется, то это будет сокращение штата.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 58 минут
Добрый день. У Вас здесь пахнет сокращением численности так как такие штатные единицы все же остаются.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Как правильно сократить штатные единицы в ооо и предложить новую должность?
История о сокращении должности и перемещении на новую должность ведущего экономиста - правомерность и нарушения
Ведущему экономисту грозит сокращение в отделе
Сокращение численности сотрудников на предприятии - почему моя должность не могла быть уволена?
Назначение нового ведущего экономиста в декрете - возможные нарушения и правомерность
Будут ли учтены экономисты по ж/д транспорту при сокращении численности ставки экономиста?
Назначение на должность экономиста в организации во время отсутствия основного работника - анализ правомерности кадровой службы
Оптимизация штатной численности - рассмотрение перехода специалиста 1 кат. в другой отдел - сокращение или переподчинение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут