Как можно привлечь ее к ответственности и какие мои действия в данной ситуации?

Вопрос №180776 из г. Москва
опубликован 03.09.2004, 10:38

Господа юристы! Пожалуйста, помогите. Я работаю расфасовщицей в супермаркете, моей начальницей является управляющая залом. Она меня постоянно провоцирует на скандал, после чего я не могу спокойно работать. В приказном порядке заставляет выполнять работу, которая не входит в мои должностные обязанности. Периодически в принудительном порядке заставляет писать заявление об увольнении по собственному желанию. Создает невыносимые условия работы, периодически оскорбляет меня, в том числе матом. Как можно привлечь ее к ответственности и какие мои действия в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Белицкая Вероника Дмитриевна

Юрист Волгоград, стаж 25 лет

4.3 112 отзывов

Уважаемая Ирина!

Такая категория людей, как Ваша начальница, понимают лишь наказание рублем. Поэтому лучше подать на нее в суд исковое заявление о возмещении морального вреда. Для этого в исковом заявлении Вы должны будете указать, какие именно нравственные страдания Вы понесли из-за ее неправомерных действий, а также назвать 2-3 свидетеля, которые могут подтвердить изложенные Вами факты (постоянные оскорбления в нецензурной форме и др). Желательно обратиться в поликлинику по месту жительства сразу же после получения очередной порции оскорблений, т.к. Вы сами пишете, что не можете спокойно работать (видимо, из-за ухудшения общего самочувствия или обострения на нервной почве какого-либо хронического заболевания). Выписку из амбулатрной карты следует приложить к исковому заявлению.

Другой вариант - это направить докладную на имя руководителя Вашего предприятия, где также изложить Вашу проблему. Но я не уверена, что это поможет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как можно привлечь ее к ответственности и какие мои действия в данной ситуации?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы