Право на оплату неотгуленного отпуска после увольнения - возможно ли это?
Вопрос №1807788
из г. Киев
опубликован 05.07.2012, 18:33
опубликован 05.07.2012, 18:33
Меня интересует такой вопрос! Я проработал на фирме 5 лет, и меня уволили за неделю до отпуска. Имею ли я право на оплату неотгуленного отпуска? Заранее благодарен!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если Вам с Вами не произвели окончательный расчет при увольнении, то Вы вправе обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением.
08.07.2012, 02:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое Александр Алексеевич!!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юридические услуги в Киев
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Мне предоставили 14 дней оплачиваемых и 6 без оплаты, сказав что это всё.
Отказ от компенсации неотгулянного отпуска - как поступить в такой ситуации?
Можно ли отгулять неотгуленное время перед декретом? Вопрос беременной сотрудницы
Выплата зарплаты за отработанное время при увольнении после 3-недельного стажировочного периода
Право на увольнение после подачи заявления в последнюю неделю отпуска - определение сроков
Переименование фирмы Стар Бет в Стом - влияние на сотрудников и права на декретный отпуск
Меня интересует такой вопрос: я,подполковник, выслуга составляет в календарном исчислении 16 лет, в 2009 году увольняюсь по ОШМ.
В частной фирме (Общество с ограниченной ответственностью) два учредителя с долей уставного капитала по 50%.
Как правильно распределить неотгуленный отпуск перед декретным отпуском?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут