Отказ от компенсации неотгулянного отпуска - как поступить в такой ситуации?

Вопрос №7541189 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.07.2015, 22:16

Я проработала в организации почти 6 лет. Написала заявление на увольнение и отрабатываю 2 недели. Задала вопрос по поводу неотгулянной части отпуска (отпуск 28 календарных дней, с разбивкой по 2 недели). Так вот 2 недели я отгуляла, а 2 нет. Ответ от работодателя пришел такой: Компенсация неотгулянного отпуска в нашей компании не предусмотрена. Что делать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).

При увольнении по любому из оснований все суммы, причитающиеся работнику (в том числе зарплата за отработанный период), должны быть выплачены ему в день прекращения трудовых отношений (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). В противном случае работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, а в случае совершения такого нарушения повторно, - по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. Доказательствами нарушения могут послужить копии приказа о прекращении (расторжении) трудового договора и расходных кассовых ордеров, а также справка о фактически выплаченной работнику зарплате (Постановление Верховного Суда РФ от 14.09.2010 N 10-АД10-1).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ от компенсации неотгулянного отпуска - как поступить в такой ситуации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы